Hoofdonderzoekers beheren het onderzoeksproces.
Een hoofdonderzoeker (of PI) neemt het voortouw in het baanbrekende onderzoek van vandaag. Publieke of private subsidies ondersteunen doorgaans projecten. Dientengevolge moet zij zich houden aan de wettelijke en financiële verwachtingen van financiers. Tegelijkertijd is haar studie gebaseerd op een instelling, zoals een universiteit, stadsagentschap of privébedrijf, dat een eigen cultuur en beleid heeft. Een PI vereist doctoraatsopleiding en sterke analytische, communicatie- en managementvaardigheden. Ze zou ook een grote interesse moeten hebben in het onderzoeken en aanpakken van complexe problemen. Uiteindelijk beheert een PI haar studie vakkundig en op een creatieve manier en maakt ze onderweg wetenschappelijk onderbouwde beslissingen.
Voer origineel onderzoek uit
De belangrijkste taak van een PI is om origineel onderzoek te plannen en uit te voeren. Ze moet de bedrijfsvoorschriften naleven, zoals het goedkeuren van goedkeuring door de Institutional Review Board voor haar werk met menselijke onderwerpen. Ze moet ook financieringsrichtlijnen naleven, zoals het indienen van driemaandelijkse voortgangsrapporten. Of haar achtergrond nu psychologie of chemische technologie is, ze brengt een gezonde balans tussen wetenschappelijke kennis en praktische inzichten naar de tafel. Het onderzoeksontwerp van een PI weerspiegelt altijd de algemene doelstellingen van haar project. Ze houdt ook rekening met budget- en tijdsbeperkingen. Haar dagelijkse activiteiten zijn gericht op het leiden van de onderzoeksactiviteiten van een team.
Projectpersoneel beheren
Een PI beheert een zeer gemotiveerd, intelligent team dat een co-PI, onderzoeksanalisten en onderzoeksassistenten omvat. Ze traint alle projectmedewerkers in de technische protocollen van de studie. Soms fungeert ze als een mentor; in academische omgevingen zijn veel leden van het onderzoeksteam afgestudeerde studenten. Een PI is ook een organisatorische manager die werknemers selecteert en evalueert, op basis van richtlijnen voor personeelszaken. Ze leidt reguliere projectbijeenkomsten en houdt zich bezig met meer diepgaande interactie met het personeel. Daarnaast coördineert een PI met collega's en externe onderzoekers om op de hoogte te blijven van trends in haar interessegebied en feedback te krijgen over haar inspanningen. Ze deelt deze informatie vrijelijk met haar projectteam om haar inspanningen te verbeteren.
Veilige subsidiefinanciering
Verder streeft een PI regelmatig subsidies na om op haar oeuvre te bouwen en de onderzoekscapaciteit van haar instelling te vergroten. Ze raamt voorstellen rond haar solide onderzoeksrecord en haar potentieel om betekenis toe te voegen aan het vakgebied. Een PI spreekt ook met mensen in haar professionele netwerk om financieringsleads en partners voor subsidies te identificeren. Het is acceptabel om elementen van het subsidieaanvraag te delegeren aan leden van haar onderzoeksteam. Haar instelling kan ook helpen bij het stroomlijnen van het aanvraagproces - het verstrekken van belangrijke documenten, goedkeuringen en technische assistentie.
Verspreid onderzoeksresultaten
De wetenschappelijke resultaten van het onderzoek van een PI worden via een aantal kanalen gecommuniceerd. Ze kan zelfstandig, of samenwerkend, een artikel, abstract, hoofdstuk of boek van een door collega's beoordeeld artikel schrijven. Ze kan ook bevindingen delen door te presenteren op conferenties of andere professionele bijeenkomsten. Een PI publiceert vaak white papers en beleidsrapporten voor een breder publiek van besluitvormers en beoefenaars. Haar doel is om de geleerde lessen uit haar onderzoek te vertalen in real-world verbeteringen. Wanneer gepatenteerde informatie wordt gedeeld, kan een PI ook verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van octrooien, auteursrechten en informatiesystemen.
