Plezier op het werk helpt het welzijn van werknemers.
Hoe u over uw werk denkt, kan uw persoonlijke en professionele leven op grote schaal beïnvloeden. Saaie, negatieve kantoren hebben vaak werknemers die ongelukkig en daarom ongemotiveerd zijn. Evenzo hebben positieve, bemoedigende kantoren de neiging om werknemers te hebben die betrokken en innovatief zijn. Incentivespellen voor werknemers zijn een goede manier om dingen fris en spannend te houden en zo het moreel en de productiviteit van het kantoor op peil te houden.
Bedrijfskennis
De meeste bedrijven hebben een mission statement en belangrijke beleidsregels en procedures die van hun werknemers worden verwacht. De uitdaging komt vaak wanneer werknemers worden aangemoedigd om deze informatie te onthouden en te volgen. Het spelen van games die de bedrijfskennis van werknemers testen, kan hen stimuleren om het te leren. U kunt gratis online trivia-spellen maken of "Jeopardy" spelen tijdens personeelsvergaderingen. Geen enkele werknemer wil worden blootgesteld omdat hij niet genoeg weet van haar werkgever, dus dat is voldoende. Maar u kunt de ante opkrikken door prijzen zoals een gratis lunch met de baas of een paar bioscoopkaartjes aan te bieden.
Waardering
Veel werknemers worden gemotiveerd door erkenning voor hun werk en prestaties. Het spelen van kantoorspellen die waardering tonen zijn goede prikkels voor werknemers. Je zou bijvoorbeeld een handvol werknemers kunnen eren die je publiek zou willen erkennen door "Guess the Baby Picture" te spelen. Laat de honorees babyfoto's van zichzelf binnenbrengen. Bij de volgende vergadering van het kantoor, raadt de rest van het personeel welk beeld bij welke winnaar van de appreciatiewedstrijd hoort. Dit soort games bevordert een omgeving van plezier en toont waardering aan uitstekende artiesten. Ze geven anderen ook een stimulans om hun prestaties te verbeteren.
Wedstrijden
De meeste werknemers vinden het leuk deel uit te maken van een team. Een teamomgeving bevordert samenwerking en concurrentie, beide waardevol op de werkplek. Om werknemers te stimuleren om hun teamwork en andere vaardigheden te verbeteren, deel ze in teams en laat ze concurreren op gebieden zoals het hoogste aantal verkopen, de laagste klachten van klanten of de grootste toename van klanten gedurende een bepaalde periode. Hiermee kunt u mensen aanmoedigen om samen te werken, maar nog steeds concurreren terwijl ze plezier hebben. Heb een prijs voor het winnende team, zoals een pizzaparty of een ijsje sociaal.
Verscheidenheid
Werkplekken worden steeds diverser in veel verschillende industrieën, maar sommige mensen zijn misschien ongerust over of zien de waarde niet in een divers personeel. Het spelen van games die diversiteit bevorderen, kan werknemers stimuleren om mee te doen en mensen uit alle lagen van de bevolking waarderen. Speel bijvoorbeeld het spel "Spreuken". Maak een lijst met spreekwoorden van over de hele wereld en koppel ze met algemeen bekende en geaccepteerde Amerikaanse spreekwoorden. Elk paar zou een soortgelijk bericht moeten hebben en vermelden uit welk deel van de wereld het spreekwoord afkomstig is. U kunt bijvoorbeeld het Amerikaanse spreekwoord 'een ketting is slechts zo sterk als de zwakste schakel' koppelen aan het Russische gezegde 'waar iets dun is, dat is waar het scheurt'. Geef elke medewerker één spreekwoord en vraag iedereen om de wedstrijd te vinden .
