Uitgaande, vriendelijke mensen worden vaak aangetrokken door banen op het gebied van gastvrijheid.
Als je het leuk vindt om met mensen samen te werken en te gedijen in een snelle werkomgeving, dan ben je misschien een goede kandidaat voor een baan in de horeca. De term is vrij breed, zelfs voor het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Het omvat twee sectoren: de eerste is kunst, amusement en recreatie, de tweede is accommodatie en maaltijden. Als u nieuw bent in het veld, of de overstap wilt maken van het werken in een restaurant naar een hotel, helpt het om wat onderzoek te doen voordat u een zoektocht naar een baan start, zodat u de vaardigheden en persoonlijke kenmerken ontwikkelt die de taak vereist . Pas vervolgens uw sollicitatiebrief hierop aan, zodat uw bereidheid om te leren en richting te aanvaarden wordt onderstreept.
Typ boven aan de pagina uw naam en contactgegevens en plaats uw naam in een groter lettertype zodat deze opvalt. Wreek in je begroeting formeel de leidinggevende manager aan met haar achternaam, dat wil zeggen: "Geachte mevrouw Jones."
Begin uw brief op een persoonlijke en vriendelijke notitie, verwijzend naar uw professionele ervaring in de horeca. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Als een persoonlijke en gewetensvolle serveerster met 10 jarenlange ervaring in restaurants en resorts, geloof ik dat ik een uitstekende conciërge in het Tilton Hotel zou zijn." Als u relevante ervaring mist, accentueer dan uw positieve eigenschappen en die vaardigheden en kwaliteiten die zijn opgenomen in de functiebeschrijving.
Vat uw professionele ervaring samen, maar wees kort. Vergeet niet dat je cv een gedetailleerd overzicht van je werkgeschiedenis zal geven. Als u solliciteert naar een conciërgepositie, geeft u aan wat u hebt geleerd over het omgaan met het publiek en het aanpakken van klachten door een anekdote te delen. Teken een parallel tussen uw werkervaring en de verantwoordelijkheden van een conciërge, die een breed scala aan klantvragen en -problemen behandelt.
Beschrijf uw persoonlijkheid en die eigenschappen waarvan u gelooft dat u een aanwinst voor de werkgever en een goede fit voor de gastrol zou zijn. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen dat je vriendelijk, benaderbaar en geduldig bent, over goede probleemoplossende vaardigheden beschikt en vindingrijk bent. Raadpleeg de taakomschrijving voor aanwijzers, maar wees eerlijk en oprecht in het weergeven van uw attributen.
Wijs op uw educatieve inloggegevens, inclusief de gegevens die u op dit moment nastreeft, zoals een gastvrijheidscertificaat. Breng uw enthousiasme over voor praktijktraining, die vaak gepaard gaat met banen op het gebied van gastvrijheid. Geef, indien relevant, aan dat je een snelle leerling bent en goed richting geeft.
Druk uw vertrouwen uit dat u een aanwinst voor de werkgever zou zijn en zou ijverig werken om zijn doel te ondersteunen om de beste klantenservice te bieden.
Raadpleeg uw ingesloten cv en referenties. Houd er rekening mee dat u hoopt dat de personeelsverantwoordelijke uw materialen zal beoordelen voordat u een paar dagen later belt om te worden opgevolgd. Bedank de ontvanger voor haar tijd en overweging.
Proeflezen en uw brief bewerken voordat u deze verzendt.
Tips
- Overweeg een aanbevelingsbrief in uw aanvraagpakket op te nemen. Een brief van een voormalige supervisor of een professionele kennis kan u helpen op te vallen tussen de concurrentie.
- Sollicitatiebrieven worden soms intentieverklaringen en letters of interest genoemd, dus laat de beschrijving je niet voor een lus gooien. Ze verwijzen naar dezelfde inhoud.
