Verspreid roddel op de werkplek niet.
Roddelen op de werkplek is het geschenk dat blijft geven. Geen enkele werkplek is hier immuun voor en de meeste werkplekken zijn daarvoor ideale incubators. Sommige geruchtenmolen op het werk wedijvert met de efficiëntie en nauwkeurigheid van de top-tabloids. Naast het verpesteren van de reputaties van zijn doelen en leveranciers, is roddelen een beruchte vernietiger van de samenhang en productiviteit van de werkplek. Het is moeilijk om roddelen op het werk te voorkomen, maar de moeite waard.
Ontwikkel en maak gebruik van een zesde zintuig voor roddels. Soms kan het afluisteren van roddels ertoe leiden dat collega's je lastigvallen voor details. Identificeer tekenen van dreigend verraad, zoals overdreven gefluister om je aandacht te trekken. Loop weg voordat de bonen worden gemorst om te voorkomen dat ze in de wetenschap zijn.
Blijf uit de buurt van 'niet-officiële' vergaderingen. Medewerkersclusters zijn vruchtbare redenen voor roddels op de werkvloer. Doe niet alsof je dit niet weet. Negeer stiekeme pogingen om je naar de gang te brengen om Brenda's outfit of het kapsel van Amy te zien. Breng verschillende routes terug naar uw bureau om te voorkomen dat u vast komt te zitten in roddelpraatjes.
Maak uw anti-roddelpositie bekend rond uw werkplek. Laat Nosy Rosy en haar discipelen weten dat u niet zult deelnemen aan hun roddelsessies. Leg uit dat professionalisme dicteert dat je je drang om roddel op de werkplek aan te gaan moet overwinnen. Vraag collega's om uw beslissing te respecteren - tenminste als u op het werk bent.
Stop met een deel van het probleem te zijn. Je minachting voor roddels beweren, terwijl je er actief naar luistert en het verspreidt, is hypocriet. Verlaat snuffeltactieken en collega's die ze in dienst hebben. Herhaal nooit geruchten of moedig collega's aan om Nosy Rosy te bezoeken voor de laatste feiten. Het doorgeven van verhalen bevuilt je handen en maakt je een potentieel doelwit voor vergelding van geruchtenslachtoffers. Trouwens, je tweezijdige acties kunnen je zelfs het onderwerp van roddels maken.
Spreek geen interesse uit als je geruchten hoort. Verander het onderwerp wanneer er geruchten ontstaan. Laat je beste pokerface zien om collega's te ontmoedigen om smakeloze weetjes door te sturen. Zeg gewoon "nee" wanneer u wordt gevraagd of u sappige details wilt horen over de affaire van Paula of het diefstalonderzoek van Hillary. Uiteindelijk krijgen collega's de boodschap.
Beïnvloed uw collega's om te stoppen met roddelen. Bespreek de negatieve effecten van het verspreiden van geruchten. Vraag collega's hoe ze zich zouden voelen als hun persoonlijke leven het onderwerp was van een roddelcirkel. Schud je hoofd en excuseer jezelf van de tafel als lunchgesprekken zuur worden. Hoewel roddelpolitie niet is opgenomen in uw officiële taakomschrijving, kan werken aan het beëindigen van dit gedrag leiden tot betere werkdagen voor iedereen.
Tip
- Focus op je werk in plaats van krantenkoppen.
