Doe onderzoek om de juiste stageplaats voor je te vinden.
Of je nu gaat studeren of je bent op zoek naar een nieuwe carrière, het krijgen van een stage is een goede manier om je voet tussen de deur te krijgen bij een werkgever. De meeste stages zijn onbetaald en het werk is niet glamoureus of benijdenswaardig, maar het is nog steeds verrassend moeilijk om een werkgever ervan te overtuigen om je te accepteren. Voor bekende bedrijven kun je zelfs worstelen met honderden andere aanvragers, of meer, voor een enkele stagepositie. De manier waarop u een stage aanvraagt, inclusief wat u zegt en hoe u het zegt, kan een werkgever overtuigen om u te kiezen voor alle andere aanvragers.
Doe wat onderzoek naar de bedrijven waar u wilt solliciteren. Zoek naar feiten, verkoopcijfers, doelen of toekomstplannen op de website van een bedrijf. Dit onderzoek is handig wanneer een stagiaire interviewer je vragen over jezelf stelt, zoals waarom je voor het bedrijf wilt werken of hoe je vaardigheden nuttig zullen zijn voor het team.
Zet je CV samen of zorg ervoor dat het wordt bijgewerkt met uw meest recente informatie. Laat iemand, zoals de loopbaanadviseur van je school, het CV lezen voordat je het instuurt.
Bekijk de websites van bedrijven waar je wilt werken en zoek een aanvraagformulier voor een stage. Als een bedrijf er een heeft, vul dan de gevraagde informatie in en stuur het in. Veel bedrijven beschouwen dit als uw officiële aanvraag en voor sommigen is dit misschien de enige manier om een stage aan te vragen. Als uw aanvraag voldoet aan de behoeften van het bedrijf, neemt iemand contact met u op voor het opzetten van een interview. Het is mogelijk dat u uw cv aan het formulier moet koppelen, dus laat het op uw computer opslaan voordat u dit doet.
Bel de personeelsafdeling van het bedrijf als u geen plek kunt vinden om een stageplek op hun website aan te vragen. Vraag hoe je een stage kunt aanvragen of met wie je zou moeten praten over solliciteren. Wees beleefd tegen de persoon aan de telefoon; als je grof bent, is de kans groot dat ze het anderen vertelt in het bedrijf.
Schrijf een brief of e-mail waarin je een stage aanvraagt om interesse te tonen voor de werkgever. Beschrijf uw vaardigheden en carrièredoelen in de brief en vermeld elke ervaring die u in het veld hebt. Vermeld indien van toepassing je universiteit en maand en jaar van afstuderen. Vraag de werkgever of ze geïnteresseerd is in het geven van een stage of dat je meer ervaring opdrijft in het veld. Bekijk een voorbeeldbrief of -sjabloon om te leren hoe u de brief kunt opmaken.
Bel de persoon die verantwoordelijk is voor het inhuren van stagiaires, indien dit wordt gevraagd door de afdeling personeelszaken. Vermeld bij het bellen uw volledige naam en vermeld duidelijk dat u een stage bij het bedrijf wilt. De persoon die in dienst is, kan vragen waarom je daar een stage wilt, dus weet wat je gaat zeggen voor het geval dat gebeurt. Als je het bedrijf goed hebt onderzocht, zou je weinig moeite moeten hebben om na te denken over hoe jij en je vaardigheden het kunnen helpen om zijn doelen te bereiken.
Laat een bericht achter als de persoon de telefoon niet beantwoordt. Wanneer u een bericht achterlaat, spreekt u langzaam en duidelijk. Zeg dat je stageplekken met het bedrijf wilt bespreken. Laat uw naam en een telefoonnummer achter zodat de persoon u terug kan bellen.
Tips
- Overweeg om naar het bedrijf te gaan waar u wilt werken om een stage persoonlijk aan te vragen. Het is een gewaagde zet en het kan de aandacht trekken van de persoon die belast is met het inhuren van stagiairs.
- Solliciteer niet voor slechts één stage. Concurrentie voor die positie is waarschijnlijk heel fel. Vergroot uw kansen op een baan door zoveel mogelijk stages toe te passen.
- Als uw eerste bedrijf geen stageplek aanbiedt, wanhoop dan niet. Neem contact op met iemand in menselijke hulpbronnen en doe vrijwilligerswerk om gratis te werken in ruil voor een kans om jezelf te bewijzen.
- Werk uw sociale netwerken, zoals LinkedIn of Facebook, bij met relevante informatie waarmee werkgevers u leren kennen. Dit is vooral belangrijk als je op zoek bent naar een stage op het gebied van technologie. Zelfs als je je Facebook-profiel niet deelt met werkgevers, vinden ze het misschien op zichzelf, dus zet je beste beentje voor.
