Het pensioenplan document geeft de formule voor uw pensioenuitbetaling.
Alleen omdat u uw baan verlaat, betekent niet dat u uw achterstand verlaat pensioen ook. Misschien kunt u een deel of zelfs al uw verdiende pensioenuitkering behouden, hoewel u niet tot uw pensioen bij uw bedrijf blijft. Als u uw totale pensioenuitbetaling berekent, weet u precies hoeveel pensioengeld u bij u de deur uit gaat.
Documenten verzamelen
Om uw pensioenuitbetaling te berekenen, moet u de informatie voor uw berekening opsporen. U hebt een kopie van uw pensioenplandocument en uw salarisgeschiedenis nodig. U zou deze informatie van de personeelsafdeling van uw oude werkgever moeten kunnen krijgen. Terwijl u de tijd neemt om personeelszaken te bezoeken, wilt u misschien vragen of zij uw pensioenuitkering voor u kunnen schatten. Ze moeten pro's zijn bij het berekenen van pensioenvoordelen en zullen geen probleem hebben om een schatting te geven. U kunt dit cijfer gebruiken om de berekening van uw berekening te controleren.
Voordeelformule
Uw pensioenplan moet de formule vermelden voor de berekening van pensioenuitkeringen. Hoewel elk bedrijf een iets andere formule heeft, is de jouwe een combinatie van je gemiddelde salaris en het aantal jaren dat je bij je oude bedrijf hebt gewerkt. Neem de pensioenformule en crunch de cijfers met behulp van uw eigen werk en salaris geschiedenis. Dit berekent hoeveel pensioenuitkeringen u hebt verdiend met uw pensioen na uw dienstjaren.
Vesting
Na het berekenen van uw reguliere pensioenuitkering is uw baan nog niet voltooid. U moet ook uw pensioendocument herzien voor een verwervingsschema. Een van de redenen waarom bedrijven pensioenen aanbieden, is om te voorkomen dat medewerkers stoppen met werken. Als gevolg hiervan mogen bedrijven pensioenuitkeringen verminderen of annuleren aan werknemers die vervroegd vertrekken. Het verwervingsschema somt het minimumaantal jaren op dat u nodig heeft om op uw werk te blijven om uw volledige voordeel strings-vrij te verdienen. Als u stopt voordat u dit minimum heeft bereikt, verliest u uw pensioenuitkering geheel of gedeeltelijk volgens de voorwaarden van het verwervingsschema.
Pensioenoverdracht
Als u hebt berekend dat u een pensioenuitbetaling behoudt nadat u uw baan hebt verlaten , er kunnen een paar dingen gebeuren. Uw bedrijf zou uw pensioengeld willen kunnen houden tot u met pensioen gaat, waarbij u in feite uw betalingen behandelt alsof u in uw baan bent gebleven. U ontvangt uw pensioenbetalingen wanneer u de pensioenleeftijd van het plan bereikt. Uw bedrijf kan u ook het liefst een forfaitaire som sturen om uw toekomstige pensioenbetalingen te vertegenwoordigen. U kunt deze betaling verplaatsen naar een ander pensioenaccount of gewoon het contante geld houden. Wees echter gewaarschuwd dat het vasthouden aan het contante geld een dure keuze is. De IRS zal deze beslissing tellen als een pensioenopname en zal u inkomstenbelasting en een boete van 10 procent aanrekenen over de volledige betaling. Als u deze kosten wilt vermijden, verplaatst u uw pensioenuitbetaling naar een andere pensioenrekening. Je kunt dit geld gratis gebruiken als je 59 1/2 wordt.
