De sectie interesses geeft interviewers een beeld in je persoonlijke leven - wat goed of slecht kan zijn.
Het maken van een cv lijkt een beetje op trainen. Je wilt het misschien niet echt doen, maar het is een noodzakelijke taak en een taak die gemakkelijker wordt naarmate je meer oefent. Voor sommige mensen is het moeilijkste gedeelte van het CV het gedeelte 'Belangen', omdat je creatief moet zijn en niet alleen een reeks feiten en cijfers hoeft op te sommen. Als u ernstige problemen ondervindt met dit gedeelte, onderzoekt u eerst of u het echt nodig hebt. Gebruik vervolgens een aantal van uw bronnen om de details nader te bepalen.
Waarom het doen
Vraag jezelf eerst af of je die interessesectie echt nodig hebt. Over het algemeen is de reden dat mensen dit gedeelte opnemen, te laten zien dat ze een persoonlijke kant hebben: dat ze goed afgerond zijn en niet alleen gericht zijn op werk. Dat kan goed zijn voor 'serieuze' professionals zoals advocaten, artsen of accountants - maar niet zo goed voor instap- of beroepsbanden, zegt IT-recruiter Zachary Sines. In die banen kan het hebben van te veel hobby's of interesses van buitenaf betekenen dat je je niet zult inzetten voor het werk. Neem even de tijd om te overwegen of je die sectie helemaal nodig hebt, op basis van het soort baan.
Job Description
Als je ervan overtuigd bent dat je de interessesectie nodig hebt, zorg dan dat deze op maat is gemaakt voor de klus. Lees de functiebeschrijving opnieuw om een idee te krijgen van waar de werkgever naar op zoek is. Onderstreep de bijvoeglijke naamwoorden die worden gebruikt om de ideale kandidaat te beschrijven. Als een werkgever de woorden 'teamplayer' gebruikt, zijn ze mogelijk geïnteresseerd om te horen dat u teamsporten speelt. Als ze de woorden 'intellectueel' of 'zich bewust van actuele gebeurtenissen' gebruiken, vinden ze het misschien leuk dat je een fervent lezer bent van politieke of historische boeken. Als ze iemand op zoek zijn naar 'detailgericht', kan het interessant zijn om een schilderij of muzikale hobby te hebben.
Brainstormen
Als je nog steeds problemen ondervindt bij het uitzoeken welke interesses je opneemt in je cv, begin dan met brainstormen. Besteed een paar minuten aan het schrijven van alle dingen die je in je vrije tijd doet. Raadpleeg vervolgens die taakomschrijving om te zien of een van je hobby's past. Vergeet niet dat de juiste dingen om op te nemen in je CV misschien niet eens de dingen zijn die je het meeste doet; surfen is mogelijk niet van toepassing op de betreffende baan, maar een interesse in klassieke literatuur wel. Als je nog steeds problemen ondervindt, vraag je een vriend of voormalige collega om te helpen. Laat haar een lijst met enkele van je meest aantrekkelijke werkgerelateerde kenmerken maken en denk dan aan de interesses die vertalen. Maak je geen zorgen als je uiteindelijk maar een paar interessante interesses bedenkt - minder misschien meer.
Anekdotes
Als je eenmaal een paar interesses hebt bedacht, zorg er dan voor dat je erover kunt praten. Als de potentiële werkgever geïntrigeerd is door jouw interesses, kan ze ernaar vragen tijdens het interview en in sommige gevallen is ze misschien geïnteresseerd omdat ze dezelfde hobby's deelt. Wees voorbereid met een paar anekdotes over hoe die hobby's je meer goed afgerond hebben gemaakt, je hebben geholpen kracht- of teamworkvaardigheden te ontwikkelen - of iets anders gerelateerd aan de baan. Natuurlijk wil je deze dingen graag doen, maar bij een sollicitatiegesprek willen werkgevers dat al je ervaringen en interesses worden gekanteld in de richting waarin ze zich verhouden tot de baan.
