De constructivistische theorie is doelbewust ongestructureerd.
Je ziet het glas halfvol; iemand anders ziet het half leeg. De constructivistische theorie probeert te begrijpen waarom twee mensen hetzelfde zien - zoals dit glas - maar het anders beschrijven. Loopbaanbegeleiding maakt gebruik van de constructivistische theorie om uit te leggen waarom mensen carrières zo anders zien. Gebruik de theorie om banen te vinden waar je blij mee zult zijn, niet alleen die waar je goed in bent.
Constructivistische theorie
Veel mensen hebben moeite om een zinvolle carrière te kiezen, zelfs als ze zwemmen in loopbaaninformatie. Dit loopbaanontwikkelingsmodel is gebaseerd op het idee dat je de wereld van werk interpreteert zoals je het persoonlijk ziet. U verwijst naar ervaringen uit het verleden om nieuwe informatie te interpreteren. Loopbaanadviseurs gebruiken deze theorie om in je hoofd te komen - of op zijn minst te zien hoe je naar carrières kijkt - en om je te helpen deze informatie te gebruiken om de baan te vinden die perfect voor jou is.
Voordelen
Deze theorie is een andere benadering die counselors kunnen hanteren; het is holistisch en werkt in verschillende culturen. Je begeleider kan leren over je werk-leven verhaal, je waarden en overtuigingen over verschillende carrières en waarom je de loopbaankeuzes hebt gemaakt die je hebt. In plaats van het gevoel te hebben dat de juiste carrière uiteindelijk zal komen, leer je dat je de leiding hebt over je carrière en dat je voor verandering kunt kiezen. Een groter zelfbewustzijn van uw onderliggende aannames helpt u dingen duidelijker te zien.
beperkingen
Zoals met alle goede dingen, heeft deze theorie zijn grenzen. Om het te laten werken, moet je je ervaringen en informatie uit het verleden nauwkeurig herinneren om zelfreflectie te voeren. Je moet ook op je gemak zijn in het delen en communiceren met je loopbaanadviseur. Je counselor moet goed zijn in het analyseren van wat je zegt en constructen herkennen. Bij gebrek aan objectiviteit berust deze theorie op het vermogen van de counselor om subjectieve denkpatronen, parametersets, schema's en overtuigingen en waardesystemen te identificeren die niet voor de hand liggen. De theorie werkt het beste in combinatie met andere carrièretheorieën zoals de Carrière-typologietheorie van Holland en Super's Life-Span / Life-Space Theory.
Approaches
Technieken en benaderingen zijn ontworpen om u over uw leven te laten praten zonder uw ervaringen te beoordelen. De sleutel is om te leren hoe je op het leven reageert en je openstelt om te dromen over toekomstige carrières. Misschien werk je samen met de counselor om een levensportret te maken om te begrijpen hoe je je carrière ziet. Andere technieken zijn onder meer betekenisgeving, verhalen, metaforen, kritische reflectie, verhalen vertellen, levenslijnen, kaartsoorten en het in kaart brengen van levensfuncties. Bij technieken wordt de counselor vaak gebruikt om actief naar een verhaal of gebeurtenis te luisteren en speciale aandacht te schenken aan werkwoorden, zinnen of patronen.
