Sociale zekerheid helpt niet als je gebroken arm je van het werk haalt.
Sociale zekerheid betaalt alleen invaliditeit als je conditie naar verwachting een jaar of langer duurt, of als je naar verwachting wordt gedood. Als een blessure of ziekte u slechts een paar maanden van het werk haalt, kan de socialezekerheidsadministratie u niet helpen. De compensatie voor werknemers dekt u als de handicap op het werk is gebaseerd. Als dat niet het geval is, zijn er enkele staten die u tijdelijke ondersteuning bieden voor handicaps.
Geschiedenis
Tijdelijke invaliditeit, als een overheidsprogramma, heeft zijn wortels in 1946. Op dat moment stemde het Congres ervoor om staten een deel van hun werkloosheidsuitkeringsgeld te laten gebruiken om bewoners te helpen die werkloos waren vanwege een handicap op korte termijn. Op het moment van schrijven hebben Californië, New Jersey, Rhode Island, New York en Hawaï gehandicaptenprogramma's aangenomen, net als Puerto Rico. De spoorwegsector heeft zijn eigen kortetermijnprogramma voor arbeidsongeschiktheid volgens de wet aangenomen.
Dekking
Om in aanmerking te komen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid, moet u uw normale baan niet kunnen uitoefenen vanwege een tijdelijke fysieke of mentale toestand. De programma's van de staat hebben betrekking op de meeste werknemers in particuliere tewerkstelling, maar zullen u niet dekken als u een huisbediende of een zelfstandige bent, of als uw werkgever uw ouder, kind of echtgeno (o) t (e) is. Het programma sluit overheidswerknemers uit behalve in Hawaii. De andere vier staten laten de overheidswerkers betalen om zich aan te melden voor het programma. Alle staten tellen zwangerschap als een tijdelijke handicap.
In aanmerking komende
In de meeste gevallen kunt u pas in aanmerking komen voor een uitkering als u in de loop van de jaren een bepaald bedrag hebt verdiend of lang genoeg aan het werk bent geweest. De exacte voorwaarden worden door elke staat bepaald. Als u gehandicapt bent maar andere geld binnenkrijgt, kunnen uw voordelen worden verminderd. In New Jersey bijvoorbeeld, als je ziekteverlof plus handicap krijgt, kan dit niet meer opbrengen dan je gewone loon deed. Geen enkele staat laat je gehandicapt raken als je tegelijkertijd werkloosheidsuitkeringen ontvangt.
Andere opties
Zelfs als uw land geen kortetermijnuitkeringen voor arbeidsongeschiktheid biedt, kan uw werkgever het aanbieden. Duke University, bijvoorbeeld, staat je toe om een arbeidsongeschiktheidsdekking voor de korte termijn te kopen die 60 procent van je reguliere salaris betaalt. Dit helpt werknemers die niet veel ziekteverlof hebben opgebouwd. Als uw werkgever het niet opneemt in uw voordelen, kunt u mogelijk een polis als individu kopen. Dekking is moeilijk te vinden en duur. Werkgroepgroepsbeleid is een betere gok.
