Bedank persoonlijk een recruiter, volg dan een bedankbrief.
Misschien heb je je dankjewel gekregen, nadat je al die afstudeer- of huwelijksgeschenken hebt erkend, maar je kunt niet stoppen met het schrijven van ze nog niet. Ook al heb je de recruiter al bedankt voor zijn tijd bij je sollicitatiegesprek, stuur hem kort daarna een korte bedankbrief. Katherine Hansen van Quintessential Careers meldt dat slechts ongeveer 5 procent van de werkzoekenden dit daadwerkelijk doet, dus geef jezelf een voorsprong op de concurrentie door de tijd te nemen om deze klassevolle, belangrijke interviewopvolging te voltooien.
Begin uw brief door de interviewer te bedanken voor zijn tijd. Vermeld de datum van het interview en de positie waarvoor u hebt geïnterviewd, voor het geval hij meerdere personen interviewt of meerdere posities interviewt in dezelfde periode. Een van de doelen van een bedankbriefje na een interview is om de recruiter te laten weten dat je nog steeds geïnteresseerd bent in de functie. Het is prima om iets te zeggen als: "Door met je te praten over de functie heb ik mijn interesse in het bedrijf bevestigd en de opwindende richting die het inneemt."
Schrijf een korte paragraaf of twee over specifieke elementen van je interview, markeer dingen die je hebt besproken en koppel ze aan wat je te bieden hebt, zegt Roy Cohen, de auteur van "The Wall Street Professional's Survival Guide: Success Secrets of a Career Coach," in het tijdschrift Forbes. Laat zien dat u de behoeften van het bedrijf begrijpt met behulp van uitdrukkingen als: "Nadat ik tijdens ons interview de details van uw positie als projectleider heb besproken, heb ik er vertrouwen in dat mijn ervaring als leider van een marketingteam en projectregisseur bij mijn vorige baan mij hebben voorzien van de perfecte vaardigheden om met succes de marketingprojectteams van uw bedrijf te leiden. "
Vraag of er aanvullende informatie is die hij van je nodig heeft en bied aan om hem snel naar hem op te sturen of om persoonlijk verder te praten als het nuttig zou zijn.
Sluit je brief of brief door er vol vertrouwen achter te komen dat je ernaar uitkijkt om hem in de nabije toekomst te horen en herhaal je waardering voor zijn tijd en aandacht.
Probeer de brief zorgvuldig te lezen en eventuele fouten te corrigeren. Als u een handgeschreven notitie verzendt, kopieert u deze indien nodig totdat u een nette, foutvrije versie heeft. Stuur het via eersteklas mail naar uw interviewer, idealiter binnen twee dagen na het interview. Het is acceptabel om uw bedankbriefje via e-mail te verzenden als u al hebt vastgesteld dat dit de manier is waarop het bedrijf zaken doet, of als u uw aantekening onmiddellijk bij de hand moet hebben, voordat een inhuurbeslissing wordt genomen. Als u e-mail gebruikt, stuurt u de papieren versie in de post als een formele beleefdheid.
Tip
- Als u met meer dan één persoon spreekt, stuurt u een ieder een bedankbriefje.
