Gebruik altijd actiewerkwoorden om uw achtergrond op sollicitatiebrieven te beschrijven.
Verkoop jezelf aan een werkgever met een goed geschreven begeleidende brief. Als het correct is samengesteld, kan het recruiters verplichten om je cv te lezen en je ticket te zijn voor een interview. De sleutel is om ervoor te zorgen dat je je achtergrond vergelijkt met de open positie. Je moet ook bepaalde woorden in je sollicitatiebrief opnemen die naar de lezer springen - die woorden die je vaardigheden, ervaring en opleiding het best samenvatten.
Actie Werkwoorden
Gebruik veel actiewerkwoorden bij het schrijven van je sollicitatiebrief, volgens Quintessential Careers. Voeg tegenwoordige werkwoorden in bij het bespreken van uw huidige positie en werkwoorden met verleden tijd voor eerdere taken. U kunt bijvoorbeeld schrijven: "Als administratief medewerker screen ik oproepen voor topmanagers en coördineer ik hun vergaderingen." Als u de functie drie jaar geleden bekleedde, schrijft u: "Ik lees de uitvoerende brieven opnieuw en onderhoud het archiveringssysteem van het bedrijf." Maak je sollicitatiebrief niet te lang - houd deze op één pagina, met een maximum van vier alinea's, zegt ABA Search en Staffing.
Woorden die interesse tonen
Start de eerste alinea van uw begeleidende brief met een blijk van belangstelling voor de functie. Het woord 'toepassen' in combinatie met 'leuk' kan effectief werken in uw openingszin. Bijvoorbeeld: "Ik zou graag de positie van marketingmanager willen aanvragen." Vertel de lezer ook waar je voor het eerst over de baan hebt gehoord. Bedrijven willen graag weten welke bronnen de beste reacties genereren. U kunt uw bron feitelijk opnemen als onderdeel van de eerste zin: "Ik wil graag de positie van marketingmanager aanvragen die u hebt geadverteerd in de" Daily Post ". Voeg vervolgens in uw tweede zin het woord" interest "toe: ik ben bijzonder geïnteresseerd in het werken voor het XYZ-bedrijf vanwege hun hoogwaardige producten. "
Woorden gebaseerd op vaardigheden
Gebruik de tweede en derde alinea om je vaardigheden en ervaring te verkopen. Vertel het personeel of de rekruteringsmanager waarom je gekwalificeerd bent voor de functie. Dit kan het beste worden bereikt door verschillende op vaardigheden gebaseerde woorden op te nemen om uw achtergrond samen te vatten. Enkele voorbeelden zijn: geschreven, ontworpen, gemaakt, geanalyseerd, gebouwd, ontwikkeld, gecorrespondeerd, gepland en getabelleerd. Gebruik op vaardigheden gebaseerde woorden die relevant zijn voor uw achtergrond. Houd je alinea's beperkt tot drie zinnen en neem een of twee woorden per zin op basis van vaardigheden op.
Administratieve woorden
Als u als manager of directeur hebt gewerkt, voeg dan enkele administratieve woorden toe aan uw begeleidende brief om uw achtergrond te beschrijven. Enkele van de belangrijkste administratieve werkwoorden worden beheerd, gebudgetteerd, geprojecteerd, getraind, beoordeeld, begeleid, samengewerkt, begeleid, toegewezen en geïnterviewd. Als je met sommige probleemmakers hebt gewerkt, heb je mogelijk hun acties "gemedieerd" of "gedisciplineerd".
Key-Need Words
Koppel uw achtergrond en talenten aan die vereist voor de open positie in de derde alinea van uw sollicitatiebrief. De beste manier om dit te doen, is door bepaalde 'sleutelbehoefte'-woorden te herhalen die worden vermeld in de advertentie of functiebeschrijving, volgens de Universiteit van Washington. Gebruik vette letters om deze woorden te markeren. Zorg er ook voor dat u alle 'sleutelbehoefte'-woorden uit de advertentie opneemt. Als een bedrijf bijvoorbeeld iemand zoekt met een specifieke tekstverwerkings- en presentatiesoftware, geeft u aan dat u ervaring hebt met het gebruik van die softwarepakketten die specifiek hun naam vermelden.
Woorden sluiten
Beëindig je sollicitatiebrief met afsluitende woorden die je achtergrond samenvatten en vraag naar het interview. Drie te overwegen woorden zijn 'overeenkomsten', 'discussiëren' en 'voordeel'. U kunt bijvoorbeeld schrijven: "Mijn ervaring lijkt te kloppen met die voor de taak van de systeembeheerder.In de loop van een interview bespreek ik graag hoe mijn achtergrond uw bedrijf ten goede kan komen."
