Tatoeages komen vaak voor bij jongere professionals. Maar is dat goed?
Nog niet zo lang geleden, toen body art minder vaak voorkwam bij jongere professionals, waren tatoeages op het werk een no-no. Maar tatoeages zijn tegenwoordig zo gewoon geworden dat werkgevers gedwongen worden te heroverwegen of een tatoeage echt een legitieme reden is om een gekwalificeerde kandidaat af te wijzen. Tegenwoordig overwegen minder werkgevers tatoeages bij het evalueren van kandidaten, hoewel velen werknemers nog steeds vragen hun lichaamskunst te beschermen.
Meer acceptatie
Jane Schildroth, directeur van bedrijfs- en gemeenschapsrelaties aan het Pomerantz Career Center van de Universiteit van Iowa, bezoekt bedrijven en personeelsafdelingen in het hele land om de vinger aan de pols van het Amerikaanse bedrijfsleven te houden. Onlangs vertelde ze 'USA Today' dat maar weinig werkgevers iets zeggen over tatoeages bij het overwegen van nieuwe kandidaten. En met 45 miljoen Amerikaanse volwassenen die ten minste één tatoeage hebben (volgens de FDA), is de acceptatie van tatoeages onder werknemers een nieuw record, met name bij jongere en creatievere bedrijven.
Covering Up
Terwijl werkgevers zich tijdens het interview minder zorgen maken over tatoeages, worden veel werknemers nog steeds gevraagd om ze te verdoezelen. MSNBC.com meldt dat werknemers die veelvuldig met klanten afspreken, zoals verkooppersoneel, eerder gedwongen worden zich te verbergen dan degenen die op kantoor aan hun bureau verblijven. Het wachtwoord is discretie - kleinere niet-aanstootgevende tatoeages worden minder hard door werkgevers bekeken, vooral als ze gemakkelijk kunnen worden verborgen.
Tatoeage verwijderen tijdens de jacht op een baan
Zelfs met de groeiende acceptatie van tatoeages op het werk, meer mensen wie ze heeft verwijderd, noemt "werkgelegenheidsredenen" als hun motivatie. Fox Business News meldt dat maar liefst 40 procent van degenen die tatoeages willen laten verwijderen, het doen om zichzelf beter verkoopbaar te maken voor werkgevers - met name degenen die tatoeages hebben op meer opvallende, moeilijk te bedekken gebieden zoals de nek, handen , enkels of bovenborst.
The Verdict
Tatoeages, vaak gezien als een integraal onderdeel van de persoonlijke identiteit van degenen die ze dragen, hebben mogelijk geen invloed op het vermogen om een baan uit te oefenen, maar in sommige bedrijven en bedrijfstakken blijven tatoeages een potentiële aansprakelijkheid. Onder jongere creatieve industrieën kunnen tatoeages het positieve effect hebben dat werknemers zich geaccepteerd voelen voor wie ze zijn. Maar tatoeages worden nog steeds achterdochtig bekeken in meer conservatieve industrieën, zoals financiën. Hebben tatoeages een positief of negatief effect op de werkplek? Het antwoord is: het hangt grotendeels af van waar je werkt.
