Uw begeleidende brief moet uw overgang verklaren.
Het schrijven van een begeleidende brief voor een carrièreverandering kan lastig zijn, omdat u in principe aan uw potentiële werkgever vraagt om een sprong van vertrouwen te wagen. Gebruik uw begeleidende brief om uw universele aantrekkingskracht uit te spreken in plaats van beroepsspecifieke vaardigheden. Voorbeelden hiervan zijn uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden, probleemoplossend vermogen en leerbereidheid.
Get It Out In the Open
Zodra uw potentiële werkgever uw cv leest, ziet zij dat u geen ervaring hebt in de functie waarnaar u op zoek bent. Om te voorkomen dat je eruit ziet als een beginneling - of alsof je een snelle probeert te trekken - moet je op de hoogte zijn van je situatie. Gebruik het begin van uw sollicitatiebrief om uit te leggen waarom u hebt besloten van loopbaan te veranderen.
Cross Reference
Ook al ben je nieuw in de branche, misschien heb je waardevolle vaardigheden en ervaring opgedaan in je oude carrière die je zullen helpen slagen in je nieuwe carrière. Brainstorm over de eigenschappen die je nodig hebt voor de carrière die je wilt, en kruis die lijst aan met de nuttige eigenschappen die je hebt opgedaan in de carrière die je had. Als u bijvoorbeeld overschakelt van detailhandel naar grafisch ontwerp, moet u uw vermogen bespreken om de behoeften van de klant te beoordelen. Als je van sociaal werk naar lesgeven gaat, praat dan over hoe goed je in staat bent om informatie te verspreiden naar een grote verscheidenheid aan mensen. Bespreek ook onbetaalde ervaringen die je hebt gehad en betrekking hebben op de baan waar je naar op zoek bent, zoals college-cursussen, vrijwilligersmogelijkheden, workshops en stages.
Leergierig
Wie weet? Uw toekomstige werkgever kan uw gebrek aan kennis over het hoofd zien als u het aanvult met een fel verlangen om te leren. Benadruk je bereidheid om te trainen; en zeg dat je van uitdagingen houdt en dat je gedijt op innovatie en verandering. Zet er een positieve draai aan - zeg dat je newbie-status een voordeel kan zijn voor het bedrijf, omdat je geen vooroordelen hebt en gemakkelijk kunt aanpassen.
Doe je huiswerk
Onderzoek precies wat voor soort persoon de werkgever zoekt en geef voorbeelden om te illustreren dat je hebt wat nodig is. Misschien vereist de verkooppositie die u zoekt iemand met een uitgaande persoonlijkheid en aandacht voor detail; een klantenservice positie kan een uitstekende luister- en probleemoplossende vaardigheden, mededogen en geduld vereisen. Hoewel je ervaring mist, heb je misschien precies de juiste persoonlijkheidskenmerken voor de baan.
