Penningmeesters en controllers maken deel uit van een team van topmanagers die de financiën van een bedrijf sturen.
Controllers en treasurers zijn beide financieel managers. Voor het grootste deel hebben ze vergelijkbare achtergronden en vaardigheden, hoewel hun taken en functieomschrijvingen heel verschillend zijn. De controller wordt beschouwd als de hoofdaccountant voor het bedrijf. Ze houden toezicht op andere accountants en beheren de spreekwoordelijke boeken. Penningmeesters zijn daarentegen meer fulltime financieel adviseurs voor hun bedrijven.
Controller Taken
Een controller is een van de accountants op het hoogste niveau in een bedrijf. Ze rapporteren rechtstreeks aan de Chief Financial Officer, als het bedrijf er een heeft. Ze ontwikkelen en implementeren vaak boekhoudregels voor bedrijven en zijn verantwoordelijk voor de afdelingen audit, accounting en budget. Een van hun belangrijkste taken is het opstellen van financiële rapporten. Deze rapporten beoordelen de huidige toestand van de financiën van een bedrijf en voorspellen de financiële toekomst. Ze geven presentaties aan chief executives over financiën en prognoses en adviseren leidinggevenden over boekhoudkundige aangelegenheden. Andere financiële rapporten dat controllers belast zijn met het beoordelen van de naleving door het bedrijf van wet- en regelgeving. Controllers zijn vaak de mensen die nalevingsrapporten indienen bij de Securities and Exchange Commission of andere toezichthoudende instanties.
Penningmeesterplichten
Treasurers zijn verantwoordelijk voor de financiële of treasuryafdelingen en zij kunnen ook vice-presidenten of functionarissen van financiën. Zij zijn de mensen die verantwoordelijk zijn voor het helpen van een bedrijf om zijn fondsen te laten groeien en die fondsen te investeren. Ze doen dit door aandelen uit te geven via openbare initiële aanbiedingen, obligaties uit te geven, zoals obligaties, of onderhandelende leningen van geldschieters. Penningmeesters zoeken naar gedegen investeringen om het kapitaal dat ze bijeenbrengen te laten groeien, dus zij moeten bekwame financiële analisten zijn. Naast deze taken zijn treasurers meestal de mensen die ervoor zorgen dat overnames en fusies vlot verlopen.
Gemeenschappelijke kenmerken en overeenkomsten
Treasurers en controllers hebben veel van dezelfde vaardigheden nodig om succesvol te zijn. Ze zijn beide managers, dus ze moeten blijk geven van leiderschapskwaliteiten. Aan de andere kant maken ze deel uit van een team van topmanagers, dus ze moeten weten hoe ze goed moeten samenwerken met collega's en leidinggevenden. De cv's van sollicitanten voor banen van penningmeester en controller zijn ook vergelijkbaar en in sommige gevallen kunnen ze identiek zijn. Beide beroepen vereisen ten minste een bachelor in business, economie, financiën of een nauw verwant veld, hoewel werkgevers de voorkeur geven aan treasurers en controllers met een MBA of master in finance. Beide professionals hebben een achtergrond in accounting, auditing, financiële analyse of gerelateerde velden.
Common Differences
Treasurers en controllers kunnen op dezelfde instapniveau beginnen, maar meestal lopen hun loopbaantrajecten uiteen voordat ze financieel manager worden . Treasurers hebben ervaring nodig in banen die te maken hebben met het beleggen van bedrijfsfondsen, schuldfinanciering van ondernemingen en cash management. Omdat ze omgaan met effecten, kunnen ze ook ervaring met financiële rapportage en compliance nodig hebben. Financiële verslaggeving en compliance-ervaring is belangrijk voor controllers, vooral omdat deze betrekking heeft op algemeen aanvaarde boekhoudingsprincipes en effecten- en wisselcommissie. Ze bouwen deze vaardigheden vaak uit op lagere rollen in de accounting-, audit- en budgetafdelingen.
2016 Salarisinformatie voor financiële managers
Financiële managers verdienden een mediaan jaarsalaris van $ 121.750 in 2016, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistieken. Aan de lage kant verdienden financiële managers een salaris van 25 percentiel van $ 87.530, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 168.790, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 580.400 mensen werkzaam in de Verenigde Staten als financieel manager.
