Vermeld de gewenste functienaam in de objectieve verklaring van een bedrijfskundig CV.
U kunt een positieve toon voor uw cv instellen door een objectieve verklaring als uw eerste op te nemen onderwerptitel, net onder uw naam en contactgegevens. Een objectieve verklaring identificeert de specifieke functie waarvoor u solliciteert en vermeldt kort uw sterkste kwalificaties. Voor een functie in de bedrijfskunde wilt u dat uw objectieve verklaring zich op de functie richt en uw organisatorische en multitasking-vaardigheden benadrukt. Als het bedrijf meerdere posities inneemt, kan uw objectieve verklaring de personeelsafdeling helpen uw cv te verspreiden bij de aanstellingsmanager die verantwoordelijk is voor de administratie.
Geef de functienaam weer
Aangezien de bedrijfskunde een breed scala aan functies bestrijkt en functietitels, vermeld de specifieke titel die u zoekt in uw objectieve verklaring. Begin uw doelstelling met een zin als "Een functie zoeken als administratief assistent in financiën" of "Een functie verkrijgen als bedrijfsadministrateur van internationale aangelegenheden." Als u solliciteert bij meerdere bedrijven, past u uw objectieve verklaring aan de specifieke functie en functie aan. Volgens de Afdeling Studentenzaken van Virginia Tech wil je niet dat de werkgever moet raden naar welke positie je geïnteresseerd bent of wat je wilt doen.
Zet de toon
Het Career Services Center op Coastal Carolina University zegt dat een objectieve verklaring de toon zet voor je CV en werkgevers vertelt hoe je in hun organisatie past. Daarom wilt u dat uw doel weerspiegelt hoe uw vaardigheden en persoonlijkheid de werkomgeving aanvullen. Noem iets over uw bereidheid om te werken op een drukke werkplek, zoals "gebruik mijn multitasking-vaardigheden in een snel bedrijf" of "gebruik mijn sterke organisatorische vaardigheden en strategieën voor het bouwen van mensen in een concurrerende zakelijke omgeving." Dit soort beschrijvende zinnen tonen aan een rekruteringsmanager dat u bereid bent om te voldoen aan de eisen die aan de functie zijn verbonden.
Lijst Topvaardigheden
Aangezien een objectieve verklaring beknopt is, maar één of twee regels lang, moet u zich richten op een een paar van uw sterkste vermogens om op te nemen in uw objectieve verklaring. Concentreer u op vaardigheden die relevant zijn voor uw werk, zoals het plannen van activiteiten, het coördineren van evenementen, het onderhouden van budgetten, het beheren van resources, het toezicht houden op werknemers, het maken van administratieve rapporten of het bijhouden van gegevens om uw vermogen om administratieve taken te verwerken weer te geven. Als bedrijfsbeheerder draag je veel hoeden, dus je wilt vaardigheden onthullen die je geschikt maken om de klus te klaren. In de ervaringssectie van je cv kun je die topvaardigheden verder uitdiepen en specifieke voorbeelden geven van hoe je eerdere werkgerelateerde taken en doelen hebt volbracht.
Minimumkwalificaties opgeven
Sommige functieomschrijvingen hebben specifieke kwalificaties waaraan moet worden voldaan voordat een kandidaat de functie kan aanvragen. Een bedrijf kan bijvoorbeeld een bedrijfskundige kandidaat vereisen voor een bachelor- of een masterdiploma in bedrijfskunde, financiën, human resources of een gerelateerd vakgebied. De werkgever heeft misschien vijf jaar ervaring in de branche of zeven jaar managementervaring nodig. Als de beroepskwalificaties specifiek zijn, geef dan in het kort aan hoe uw opleiding en ervaring voldoen aan de minimumkwalificaties. Uw uiteindelijke doelstelling zou kunnen luiden: "Om een functie als administratief directeur te bekomen die overeenkomt met mijn 14 jaar managementervaring en mijn multitaskingvaardigheden te gebruiken om evenementen te coördineren en medewerkers te begeleiden."
