Een gereserveerde manier kan in bepaalde situaties een voordeel zijn.
Of u al lang op de arbeidsmarkt bent of net bent begonnen met zoeken naar een baan , als je introvert bent of je bent niet altijd op je gemak in sociale situaties, vraag je je wellicht af of je ook te gereserveerd bent tijdens je sollicitatiegesprek. Hoewel introverte mensen uitstekende werknemers kunnen zijn, geven interviewers een gereserveerde geïnterviewde niet altijd evenveel aandacht aan iemand die meer extravert is.
Problemen met uw prestaties oplossen
Als u denkt dat u niet meer dezelfde overweging krijgt uitgaande geïnterviewde zou zijn, rollenspel met een eerlijke vriend om deel te nemen aan een schijngesprekscenario. Ze kan je helpen uit te zoeken op welke gebieden je het meest gereserveerd bent. Misschien is het uw algemene manier, wanneer u vragen beantwoordt of wanneer u praat over uw werkervaring. Als je weet waar het interviewproces je minder betrokken lijkt, kun je werken aan verbetering.
Oefening
oefen met diezelfde vertrouwde vriend een aantal verschillende interviewsituaties. Dit kan inhouden dat u uw antwoorden op specifieke gedragsvragen moet oefenen, hoe u uw werkervaring beter moet uitleggen of moeilijke vragen kunt beantwoorden, zoals het verklaren van hiaten in de werkgeschiedenis of waarom u een specifieke baan bent kwijtgeraakt. Misschien wil je zelfs de delen van het interview herhalen die eigenlijk geen deel uitmaken van het interview, zoals een praatje maken met medewerkers die je begroeten.
Fysieke overwegingen
Een manier om zacht gesproken of gereserveerd sociaal te verzachten is om een iets minder gereserveerde uitstraling te hebben. Breng kleine veranderingen aan in je make-up of kleding. Heldere kleuren worden meestal beschouwd als minder gereserveerd. Een felrode jurk gemaakt voor clubbing is overkill, maar je zou kunnen overschakelen van een marine blauwe naar een koninklijke blauwe power suit. Tenzij u solliciteert naar een baan bij een begrafenisondernemer, moet u niet alle zwarten dragen voor een interview.
Adresproblemen rechtstreeks
Als u denkt dat u niet zo'n sterke indruk maakt als u zou willen of het probleem lijkt een voortdurend probleem te zijn wanneer u een interview afneemt, dan kunt u uw bezorgdheden rechtstreeks behandelen. Je zou kunnen zeggen: "Soms ben ik niet de beste geïnterviewde omdat ik verlegen ben, maar dat betekent niet dat ik geen geweldige medewerker kan zijn." Wijs op gebieden waar je ondanks deze beperking succesvol bent geweest en wees erop dat een werkplek met veel verschillende soorten werknemers een effectieve werkplek is. U kunt de interviewer eraan herinneren dat een goede luisteraar een bijzonder belangrijke eigenschap is in de hedendaagse werkomgevingen.
