Systeemtraining is een voorbeeld van werkplektraining.
Terwijl het oude gezegde luidt dat ervaring de beste leraar is, is training op de werkplek een feit in het leven bijna elke branche. Het soort training dat u naar verwachting zult voltooien, is afhankelijk van uw werkplek, maar voor de meeste medewerkers is training een integraal onderdeel van de taak vanaf het moment van huren tot het moment dat u met pensioen gaat.
Mandated Training
Afhankelijk van het bedrijfstype en de toepasselijke nationale en federale voorschriften, kunnen sommige soorten opleidingen wettelijk verplicht zijn. OSHA of andere veiligheidsmaatregelen op het gebied van de regulering van de industrie zijn voor veel werkplekken vereist, evenals meer gespecialiseerde vereiste trainingsprogramma's. Zorgaanbieders zijn bijvoorbeeld meestal verplicht om door bloed overgebrachte pathogenen te trainen voor hun werknemers, terwijl staten zoals Californië en Maine alle werkgevers vragen om werknemers seksuele intimidatie te geven. Bepaalde functievelden vereisen mogelijk ook een doorlopende opleiding van medewerkers om te voldoen aan de vereisten van permanente educatie of certificering. Een voorbeeld is de verplichte permanente educatie die nodig is voor onderwijsprofessionals. Staatslicentie- of accreditatiebureaus zullen werkgevers voorzien van de opleidingsvereisten voor hun sector.
New Hire Training
De meeste werkgevers hebben nieuwe aanwervingen nodig om een opleiding te voltooien die bedoeld is om werknemers vertrouwd te maken met de verantwoordelijkheden die voor de functie vereist zijn. Deze training varieert van werkplek tot werkplek, maar kan training omvatten over onderwerpen die verband houden met de baan zelf en informatie die gerelateerd is aan de branche. Elke wettelijk verplichte training kan deel uitmaken van de training voor nieuwe opleidingen, zoals bij bloedgedragen pathogenen voor gezondheidswerkers.
Managementtraining
Het begeleiden van werknemers vereist gespecialiseerde vaardigheden en de meeste werkgevers eisen dat werknemers op managementniveau een training volgen in de management van werknemers als onderdeel van promotie of een nieuw trainingsprogramma voor verhuur. Managementtraining omvat vaak informatie over het coachen van werknemers, het aannemen en ontslaan van medewerkers en het evalueren van de prestaties van medewerkers.
Systeemtraining
Bijna elke werkplek vereist gespecialiseerde apparatuur (computers, machines of technologie) die werknemers moeten weten hoe ze moeten werken . Als onderdeel van een nieuw te huren trainingsprogramma, een inleiding tot nieuwe technologie op een werkplek of om medewerkers op de hoogte te houden van integrale technologieën, kunnen werkgevers systeemtraining opzetten om ervoor te zorgen dat werknemers zijn uitgerust voor de taak.
