Een meerderheid van Amerikanen houdt niet van hun baan.
Mensen hebben een hekel aan banen om verschillende redenen: sommigen van hen zijn verveling, burn-out, laag salaris, hoge werklast, slechte relaties met collega's en giftige eindbazen. Als je je soms de drie vrouwen in de hitfilm "9 tot 5" voelt, ben je niet de enige. Meer en meer Amerikanen haten hun baan, en de cijfers gerapporteerd in verschillende onderzoeken zijn gestaag toegenomen sinds 2005. Ondanks de slechte economie hebben 2.2 miljoen mensen vrijwillig ontslag genomen in juli, 2012, volgens het Bureau of Labor Statistics, een stijging met 1.8 miljoen sinds 2009 in juli.
Een blik op het verleden
In mei meldde 5, 2005, "Wall Street Journal" dat 41 procent van de werknemers ongelukkig was in hun werk. Mensen in kleine bedrijven hadden meer kans om gelukkig te zijn op het werk dan die in grote bedrijven. Jongere werknemers waren het meest waarschijnlijk ongelukkig; alleen 37 procent was trots op hun werk en carrière. Burnout was ook waarschijnlijker in de jongere set. Bijna de helft - 47 procent - van werknemers van 18 tot 24 meldden zich opgebrand te voelen.
Locatie en leeftijdskwestie
In 2007 meldde 'Market Watch' dat 53 procent van de werknemers ontevreden was. De jongeren in het personeelsbestand waren nog steeds de meest ontevreden, net als degenen die zeer lage lonen maakten - minder dan $ 15,000 per jaar. De Midden-Atlantische staten waren ook een punt van ontevredenheid, terwijl mensen die in de Bergstaten leefden het gelukkigst waren. Geld was een grote factor in deze enquête, met slechts 36 procent van de werknemers blij met hun loon en slechts 21 procent blij met hun werkgeversbonusplan.
Neerwaartse trend
De Business Insider-website meldde in een oktober 4, 2010, artikel dat 80 procent van de ondervraagden niet tevreden was met hun baan. Het artikel bevestigde een rapport van "US News Money" van juli 8, 2009, waarin ook werd vastgesteld dat 80 procent van de werknemers ongelukkig was op het werk. Aan de positieve kant merkte Business Insider op dat mensen zich wenden tot ondernemerschap, in de hoop dat het volgen van een passie in de toekomst zou leiden tot betere dingen.
Het beeld van vandaag
In 2012 meldde CBS News dat 84 procent van de werknemers op zoek was naar nieuwe banen. Nogmaals, de jongste werknemers waren degenen die het meest klaar waren om te springen. Met zoveel mensen in dezelfde boot zal de concurrentie om banen waarschijnlijk hevig zijn. Als de economie verbetert, kunnen bedrijven een recordomzet zien. In de tussentijd, als je je baan haat en ellende houdt van gezelschap, is er genoeg gezelschap voor jou.
