Flebotomisten hebben zowel menselijke vaardigheden als technische vaardigheden nodig.
Phlebotomists verwerken laboratoriumverzoeken in medische settings. Wanneer een patiënt een bevel ontvangt om bloedonderzoek te doen en naar zijn lokale labo gaat, is een flebotomist degene die het monster meestal trekt. Bij het sollicitatiegesprek voor een kandidaat voor een phlebotomist, moet je op zoek naar een aantrekkelijke kwaliteit en technische vaardigheden. Veel mensen vrezen bloed te hebben, maar een goede phlebotomist kan de ervaring gemakkelijker maken.
Kijk naar persoonlijkheid
Het is belangrijk dat iemand die regelmatig met bloed en spuiten omgaat een prettige houding heeft. Sommige patiënten vinden het proces waarbij hun bloed traumatisch wordt aangetrokken. Zoek bij het interviewen met een phlebotomist naar voorbeelden uit de praktijk van hoe een kandidaat cliënten kalmeert en welke technieken hij zou gebruiken om een paniekerige patiënt te behandelen. Een vraag die je in een interview kunt stellen, is: "Ik ben een patiënt die doodsbang is voor naalden, hoe zou je me comfortabeler maken?"
Techniek analyseren
De betere techniek die een phlebotomist heeft bij het vasthouden van een patiënt, hoe beter de ervaring van de patiënt zal zijn. Naast dat ze zelfvertrouwen hebben over hun vaardigheden, zijn flebotomists het handigst wanneer ze elke keer een ader kunnen raken, behalve in moeilijke situaties. Informeer naar hun vaardigheden en statistieken in het succesvol afnemen van bloed, zoals hoe ze omgaan met tekenen van kinderen. Een manier om te vragen naar de techniek zou zijn: "Hoe ga je om met het niet kunnen vinden van een ader?"
Vraag over eerdere ervaringen
Bij het interviewen van kandidaten voor een phlebotomist positie, informeren naar eerdere ervaring. Vraag of hun ervaring in een dokterspraktijk of laboratorium is geweest en waarom ze de voorkeur geven aan één locatie boven een andere. Het antwoord zou licht moeten werpen op de vraag of de aanvrager geschikt is voor de omgeving van uw kantoor. Een student die net van school of opleiding is, kan ook een goede kandidaat zijn. Er zijn voor- en nadelen voor beide, omdat de ene beter te trainen is en de andere meer ervaring heeft met het omgaan met ongunstige situaties, zoals het omgaan met een ader die in het omliggende weefsel lekt.
Weeg in discretie en kantoorvaardigheden
Phlebotomist behandelt niet alleen bloed en patiënten, maar ook met papierwerk. Phlebotomists kunnen patiënten inchecken bij het betreden van het laboratorium en verzekeringsinformatie opnemen. Ze verwerken ook de laboratoriumbestellingen en labeldocumenten voor verzending. Nauwkeurigheid en aandacht voor detail zijn belangrijk bij het omgaan met de medische informatie van de patiënt. Ze moeten ook in staat zijn om de privacy en discretie te behouden met betrekking tot deze details. Een goed te stellen vraag tijdens een interview kan zijn: "Hoe zou u het bloed van iemand die u kende, tekenen?"
