Introverte mensen zijn goede luisteraars en vinden het leuk om voorbereid te zijn.
Extraverte mensen houden van de schijnwerpers en vinden het meestal leuk om de leiding te hebben. Het is dus logisch dat veel supervisors extroverten zijn. Introverte mensen hebben echter veel wenselijke professionele sterke punten. Volgens een 2010-onderzoek uitgevoerd door Harvard Business Review zijn introverte mensen vaak meer ontvankelijk voor suggesties en presteren ze goed in een 'dynamische, onvoorspelbare omgeving'.
Complementaire vaardigheden
Sommigen kunnen introverten en extraverts als tegenovergestelde zien en beschouwen hun gebrek aan overeenkomsten als een negatief. Hun verschillende vaardigheden kunnen elkaar echter behoorlijk aanvullen en een goed team vormen. Introverten zijn meestal goede luisteraars, reflecterend, strategisch en open voor nieuwe ideeën. Extraverte mensen zijn meestal commandant, motiverend en hebben goede vaardigheden voor mensen. Al deze vaardigheden zijn belangrijk, dus huur een extraverte assistent in of promoot iemand binnen uw organisatie om nieuwe verantwoordelijkheden op zich te nemen. Laat haar antwoorden, telefoontjes terugsturen en plannen en spreken tijdens vergaderingen en evenementen - alles wat een extrovert geniet en waar een introvert gemakkelijk zonder kan.
Non-verbale communicatie
De meeste introverte mensen hebben liever geen lange gesprekken met anderen of spreken in het openbaar. Gelukkig is het grootste deel van je communicatie hoe dan ook non-verbaal. Volgens BusinessWeek.com is slechts zeven procent van de communicatie uw daadwerkelijke gesproken woorden, en 38 procent is hoe u uw stem gebruikt, zoals volume, toon, toonhoogte en snelheid. Het resterende 55-percentage heeft te maken met je lichaamstaal, inclusief houding, oogcontact, gezichtsuitdrukkingen en gebaren. Dus sta rechtop, kruis je armen niet, kijk mensen in de ogen en glimlach. Gebruik je lichaamstaal om zelfverzekerd te lijken en je personeel zal vertrouwen hebben in jou en je leiderschapskwaliteiten.
Geschreven communicatie
Als een introvert ben je waarschijnlijk op details gericht, maar face-to-face communicatie kan je afnemen. Dus communiceer indien mogelijk schriftelijk met uw personeel. Uw natuurlijke sterke punten zullen het schrijven van duidelijke aanwijzingen, memo's en voorstellen een eitje maken. Zorg er wel voor dat je niet overboord gaat. Mensen die geen introverte mensen zijn, hebben niet dezelfde ijver voor details en kunnen overweldigd raken door te veel informatie. Weersta de verleiding om alleen schriftelijk te communiceren. Uw personeel moet u regelmatig persoonlijk zien en horen.
Scheduling
Zelfs met geweldige schriftelijke communicatie, zijn er vele momenten waarop u met uw personeel moet communiceren in een-op-een- en groepsinstellingen. Plan tijd op uw werkdag om voorafgaand aan deze afspraken te denken en te reflecteren. Gebruik deze tijd ook om gedetailleerde contouren en notities te maken van wat u wilt weergeven. Deze technieken helpen je zenuwen te ontspannen en je zelfvertrouwen te vergroten. Plan ook specifieke vergadertijden of open kantooruren voor uw werknemers om met u te praten. Dit geeft hen het gevoel dat ze hun ideeën willen horen en stelt u in staat om de rest van de tijd uw deur te sluiten zonder er afstandelijk van te zijn.
