Narcisme Op De Werkplek

Auteur: | Laatst Bijgewerkt:

Een narcist geeft weinig om de emoties van anderen, en richt zich meestal op zichzelf.

Narcisme: het is een vies woord dat geladen is met andere zogenaamde "kwalen" van sociaal gedrag, zoals egoïsme, preoccupatie en ijdelheid. Maar niet alle narcisme is slecht - een gezonde hoeveelheid houdt je gefocust op verbeteren en zorgen voor jezelf, en het houdt je ook gefocust op het omgaan met je situatie in plaats van te verwachten dat anderen het voor je zullen doen. Maar wanneer narcisme te ver gaat, vergiftigt het zowel jou als de omgeving om je heen.

Gezond narcisme

Een gezonde dosis narcisme betekent dat u geeft om uw uiterlijk, uw voorkeuren en uw identiteit. Iedereen zou tot op zekere hoogte een gevoel van innerlijke focus moeten hebben. Volgens Samuel López De Victoria, Ph.D, vereist een gezond narcisme in een artikel van "Psych World" het vermogen om zich op het zelf te concentreren zonder een toenemende isolatie van een gemeenschap te creëren. Wanneer je anderen begint af te sluiten, waag je een weg van ongezonde innerlijke focus.

Ongezond narcisme

Ongezonde narcisme, volgens López De Victoria, wordt meestal gecreëerd door een ernstige emotionele wond of een reeks traumatische gebeurtenissen. Deze gebeurtenissen zorgen ervoor dat je vast komt te zitten in een kinderlijke of adolescente mindset. Welke invloed heeft dit op de werkplek? Jean Ritala, een werkplekcoach die geïnterviewd werd door "Computerworld", suggereert dat narcisten behoefte hebben aan controle over collega's en hun projecten, en dat ze manipulatief kunnen zijn. Dit betekent dat een narcistische medewerker feiten en details kan draaien om een ​​denkbeeldig scenario te creëren dat past bij haar idee van de manier waarop haar omgeving op haar reageert. Ongeacht die perceptie, deze activiteit is schadelijk voor het algemene doel van wederzijds respect en productiviteit in een bedrijf.

Kenmerken van de narcist

Verder kan een narcist op het werk een nadelig effect hebben op de cultuur op de werkplek vanwege de toon die ze creëert. Een narcist is volgens Ritala vaak angstig en paranoïde, betuttelend, zeer kritisch en kan zelfs proberen anderen in te stellen voor mislukkingen om haar eigen veiligheid en succes te garanderen. Het belangrijkste is dat een narcist de gave heeft om zich onschuldig en charmant voor een manager of leidinggevende voor te doen. Dit kan problematisch worden, omdat collega's die problemen ervaren met een narcist, moeite kunnen hebben om de supervisor het probleem voor te stellen.

Hoe om te gaan

Narcisme is schadelijk voor de werkplek omdat het iemand wegleidt van een doel van wederzijds succes en naar een geïsoleerde realiteit van dominantie. Maar dat betekent niet dat je moet lijden. "Computerworld" suggereert dat het hebben van een psycholoog of een counsellor binnen het bedrijf kan helpen dit probleem te verlichten. Volgens "Computerworld" zal tot een derde van het bedrijf stoppen met de divisie of afdelingen verplaatsen om een ​​narcist te vermijden als er niets wordt gedaan aan het management om het probleem te verlichten. Je kunt de vernietiging en het gevaar van een narcist op de werkplek zien. Als je deze eigenschappen in een collega en haar uitvoering herkent, is het het beste om een ​​manager eerder dan later te ontmoeten. Als de medewerker kan worden omgeleid of geleid naar een gezonder pad door een professional in de geestelijke gezondheidszorg, zal het hele bedrijf hiervan profiteren.