Loop professioneel weg met een goed geschreven ontslagbrief
Terwijl ik zonder pardon tegen "I stop" schreeuwde een drankje in het gezicht van je baas gooien en uit je kantoor stormen lijkt misschien de meest bevredigende manier om die baan te kussen waar je ziek van bent, het is geen goed idee, vooral als je werkloosheid wilt verzamelen. Hoewel het niet zo eenvoudig is om voor werkloosheid in aanmerking te komen als je je baan opzegt, is het nog steeds mogelijk. Om ervoor te zorgen dat uw vertrek uw aanspraak op deze tussen-banen-geld-assistentie niet schaadt, uw potlood verscherpt en een passende ontslagbrief opstelt. Het is waar dat het overhandigen van deze brief aan je baas niet zo bevredigend is, maar ach, misschien geeft het hem een snee in papier.
Houd je brief professioneel. Hoewel het misschien verleidelijk is, is een ontslagbrief geen plaats om je frustraties te ontlasten. Het doel van deze brief is simpelweg om beleefd je officiële ontslag in te dienen. Leg bij het opgeven van je redenen voor ontslag het probleem aan, niet de mensen. Roep mensen niet uit, maar beschrijf in plaats daarvan situaties in algemene bewoordingen die de feiten duidelijk weergeven.
Geef een specifieke reden voor ontslag aan, waaruit blijkt dat uw ontslag niet te voorkomen was. Als de reden voor uw ontslag is dat uw werkleven op een of andere manier ondraaglijk was, kunt u mogelijk in aanmerking komen voor werkloosheid. Enkele veel voorkomende situaties die in deze categorie vallen, zijn: vijandige werkomgeving, aanzienlijke vermindering van uren, medische omstandigheden en gedwongen verhuizing. Bij het bepalen van je geschiktheid voor werkloosheid, zal de casusmedewerker waarschijnlijk je ontslagbrief herzien, dus een reden die bij een van deze ligt - als er een in jouw geval van toepassing is - kan je claim ondersteunen.
Geef aan dat je je baas hebt gewezen van uw zorgen en gaf hem voldoende tijd om ze aan te pakken. Om in aanmerking te komen voor werkloosheid, moet je je baas de kans hebben gegeven om het probleem op te lossen dat je klaarstelde om te stoppen, waarschuwt het Connecticut-netwerk voor rechtsbijstand. Maak in uw brief duidelijk dat u aan deze verplichting hebt voldaan door een alinea samen te stellen waarin u aangeeft wanneer, waar en hoe u uw baas op de hoogte hebt gesteld van uw zorgen en gedetailleerde stappen die hij heeft ondernomen om de situatie recht te zetten.
aan uw werkgever over uw dreigende aanvraag voor werkloosheid. Wanneer u een werkloosheidsuitkering aanvraagt, neemt het staatsbureau dat de vordering behandelt contact op met uw vorige werkgever en vraagt u zich af of er enige reden is waarom uw vordering moet worden afgewezen. Als u de situatie met uw gebruik-aan-baas bespreekt, kunt u hem mogelijk aansporen de claim te accepteren die u tijd zal besparen aangezien het werkloosheidsbureau dit bijna altijd eenvoudigweg zal accepteren en uw claim niet zal onderwerpen aan nader onderzoek, stelt Suzanne Lucas van CBS MoneyWatch.
