Hoe Een Sollicitatiebrief Te Beantwoorden

Auteur: | Laatst Bijgewerkt:

De sleutels van uw nieuwe kantoor zijn mogelijk onderweg, dus reageer op de juiste vacature.

Wanneer u een brief krijgt waarin u een baan wordt aangeboden, feliciteer uzelf dan met uw succes bij het imponeren van de werkgever - en richt u vervolgens op de volgende stap. Hoewel het vleiend is om een ​​vacature te ontvangen, moet je je opties zorgvuldig afwegen om te zorgen dat dit de juiste baan voor je is. Je moet ook pleiten voor de best mogelijke set van voordelen en voorwaarden, met behulp van tact en tijdigheid. Omdat je een brief hebt ontvangen waarin je de baan wordt aangeboden, is het gebruikelijk om op dezelfde manier te reageren, met een schriftelijke reactie via e-mail of post.

Lees de sollicitatiebrief opnieuw, met vermelding van de arbeidsvoorwaarden, salarisaanbieding, voordelen en andere details met betrekking tot de baan. Overweeg elk element zorgvuldig om te bepalen of de baan op dit moment uw professionele doelen zal bereiken en of het salaris, de voordelen en het totale pakket voor u zullen werken. Als er delen van de aanbieding zijn waarvan u niet zeker bent, of delen die u niet bevalt, maak dan aantekeningen van die delen en denk na over wat er moet veranderen om dat gedeelte voor u toegankelijk te maken. In uw antwoordbrief kunt u reageren op de voorwaarden van de aanbieding en suggesties doen voor wijzigingen.

Typ de datum van vandaag rechtsboven in de brief. Adresseer de brief aan de persoon die u heeft geschreven en typ haar naam linksboven op de pagina. Typ daaronder de bedrijfsnaam en vervolgens het adres van het bedrijf. Daaronder een hartelijke groet, zoals "Geachte mevrouw X."

Begin de brief door de persoon te bedanken voor de vacature. Of je de baan nu wilt of niet - of je hebt voorwaarden die je wilt veranderen - hoffelijkheid is erg belangrijk. Verwijs daarna naar de aangeboden functie en vermeld eventuele voorwaarden die de werkgever in de brief heeft vermeld. Gebruik taal zoals "Ik begrijp dat ik X-baan wordt aangeboden ..." om duidelijk te maken dat u de aanbieding en de voorwaarden ervan begrijpt.

Vermeld uw bedoelingen in de tweede alinea. Als u meer tijd nodig heeft om uw beslissing te nemen, vermeld dit dan duidelijk en geef een datum aan waarop u uw definitieve beslissing zult nemen. Als u voorwaarden wilt wijzigen, vraag dan de geadresseerde om contact met u op te nemen om de specifieke details te bespreken die u wilt bespreken. Stel geen eisen of klinkt opdringerig - vragen om veranderingen in plaats van ze te eisen zal waarschijnlijk in uw voordeel werken. Als u van plan bent het aanbod te accepteren zoals het is, geeft u aan dat u het aanbod accepteert en geeft u een datum op waarop u beschikbaar bent om te beginnen. Als u van plan bent om het aanbod af te wijzen, vermeld dit dan duidelijk zonder emotioneel te worden of onbeleefd of ondankbaar te klinken.

Gebruik de derde alinea om de werkgever nogmaals te bedanken en nodig haar vervolgens uit om contact met u op te nemen, indien van toepassing. Teken aan het einde van de brief met 'Met vriendelijke groeten' of een andere hartelijke en professionele afmelding en onderteken vervolgens de brief.

Stuur het antwoord snel, binnen een dag of twee na ontvangst van de sollicitatiebrief. Als u te lang wacht, kan de werkgever ervan uitgaan dat u de baan niet wilt en doorgaan naar andere kandidaten.

Tip

  • Als u een ander aanbod overweegt of wacht op een andere baan, hoeft u dit niet in uw antwoordbrief te vermelden - dat kan lastig worden en kan ertoe leiden dat deze werkgever uw aanbod intrekt. Geef in plaats daarvan eenvoudig aan dat u meer tijd nodig hebt om deze belangrijke levensbeslissing te nemen en geef de datum op waarop u een reactie zult geven. Maak de reactiedatum echter niet te ver uit - u wilt niet dat de werkgever u opgeeft en verder gaat.