Directeurs van spelerspersoneel werken in alle verschillende sporten.
Het is misschien niet de meest glamoureuze of bekende functie met een sportfranchise, maar de rol van directeur van speler personeel is cruciaal voor het succes. Bestuurders van spelerspersoneel dienen op het collegiale en professionele niveau en in alle soorten sporten. Vrouwen hebben vooruitgang geboekt bij het beoefenen van professionele sporten als atleten. Buiten de pro Leagues van vrouwen, zoals de WNBA, is het aantal vrouwen in de front offices, inclusief als directeuren van spelerspersoneel, echter nog steeds laag. Bijvoorbeeld, in Major League Baseball in 2012, vormden vrouwen slechts 18 procent van alle senior beheerders.
What It Takes
Een vierjarige bachelordiploma is meestal alles wat nodig is om een plek te verdienen als regisseur van een speler personeel. De meeste werkgevers zijn meer bezig met uw professionele ervaring. Ze vragen doorgaans om een minimum aantal jaren ervaring in sportmanagement, sportadministratie of andere frontofficeposities. Je moet ook een stevige achtergrond hebben in welk type sport je ook gebruikt. Voorafgaand aan het overnemen als directeur van spelerspersoneel, speelden of coacht veel bestuurders die sport eerder.
Speciale vaardigheden die je nodig hebt
Naast opleiding en ervaring heb je bepaalde vaardigheden nodig. Deze omvatten management, algemene zakelijke en boekhoudkundige vaardigheden voor het afhandelen van contracten en teambudgetten. Wanneer je op zoek bent naar nieuwe rekruten en spelers, heb je uitstekende communicatieve vaardigheden nodig, zowel schriftelijk als mondeling, en ook in staat om je te verhouden tot verschillende soorten atleten met verschillende achtergronden, sommige met grote ego's. Je moet goed georganiseerd zijn en een scherp oog hebben voor details, vooral wanneer je over spelerscontracten gaat. Het vermogen om te multitasken is een andere must. Aangezien je veel reist, moet je flexibel zijn en bereid om lange dagen door te brengen.
Dagelijkse taken
Vergelijkbaar met hoe een personeelsdirecteur toezicht houdt op de werknemers in haar bedrijf, de directeur van spelerpersoneel leidt spelers in een team. In sommige gevallen kun je de contracten van spelers beheren en onderhandelen met spelers of hun agenten, en dit terwijl je binnen de salarislimiet van je team blijft. Je bent ook de liaison van de speler naar de frontoffice van het team. Als directeur van spelerspersoneel, ontwikkel je relaties met de spelers, beantwoord je hun vragen, pak je hun zorgen aan en voorzie je hen van professionele ondersteuning. Afhankelijk van het team kun je ook de reisgegevens van de spelers beheren voor uitwedstrijden, vluchten en hotels opzetten.
Andere verantwoordelijkheden
Een ander groot deel van je baan als directeur van spelerspersoneel is het evalueren en rekruteren van nieuw talent om het team. Op universitair niveau kan de regisseur toezicht houden op het rekruteringsproces door middelbare scholen te bezoeken, door websites te werven en gametapes te bekijken. Je verzamelt zoveel mogelijk informatie over elke speler en gebruikt die informatie om spelers te evalueren en beslissingen te nemen over wie je team moet bereiken. De directeur van spelerpersoneel en coachingsteam stuurt brieven, schrijft e-mails, belt en bezoekt rekruten persoonlijk. Op professioneel niveau zoeken regisseurs van spelerspersoneel naar talent op het niveau van de middelbare school, universiteit, amateur en pro om spelers te vinden met het talent om het team te helpen slagen. Om deze reden moeten bestuurders van spelerpersoneel een goed oog hebben voor de fysieke en mentale vaardigheden van een atleet.
