Voordat u uw kantoor gaat inpakken, moet u het verschil tussen ontslag en bezuinigingen leren kennen.
Veel mensen gebruiken de termen 'ontslag' en 'inkrimping' als synoniemen, maar ze moeten ze als afzonderlijke termen beschouwen. Hoewel een zakelijke bezuiniging kan leiden tot ontslagen, kan het management manieren vinden om te voorkomen dat werknemers worden verloren en toch de kosten worden verlaagd. De beslissing wordt meestal bepaald door de langetermijndoelen van het bedrijf en de huidige financiële situatie.
Bezuiniging Betekenis
Bezuiniging is een term die wordt gebruikt voor het verminderen van uitgaven. Als uw bedrijf financiële problemen heeft, kan het besluiten om de bedrijfsactiviteiten opnieuw te bezoeken en de filiaalactiviteiten die geld verliezen te schrappen. Het kan ook het budget voor kantoorbenodigdheden verlagen, kijken naar de huidige personeelsbehoeften en of de operatie zal lijden onder een personeelsinkrimping. Het bedrijf kan het lanceren van een nieuwe productlijn vertragen of services stopzetten die niet langer essentieel worden geacht voor het succes van het bedrijf.
Ontslagbetekenis
Een ontslag is de beëindiging van het dienstverband vanwege de schuld van de werknemer. Vaak zijn ontslagen beperkt tot specifieke afdelingen of filialen, personeel met lage anciënniteit of op basis van de behoeften van het bedrijf. Een ontslag kan permanent of tijdelijk van aard zijn. Informeer voordat u vertrekt hoe lang het ontslag waarschijnlijk duurt. Een werkgever kan plannen om activiteiten opnieuw in te richten en vervolgens medewerkers opnieuw inhuren, indien nodig. U wilt niet veel tijd besteden aan het zoeken naar een nieuwe baan als het erop lijkt dat u de kans krijgt om binnenkort terug te keren naar uw huidige baan.
Alternatieven afwijzen
Een werkgever kan ervoor kiezen om geld te besparen zonder het personeel door het trauma van een ontslag heen te halen. U kunt besluiten werknemers die de pensioengerechtigde leeftijd naderen, de mogelijkheid te bieden om vroegtijdig met pensioen te gaan. Als u een locatie sluit, kunt u de werknemers mogelijk de mogelijkheid bieden om naar een andere locatie te gaan. Als uw bedrijf overbezet is in het ene operatiegebied en onderbemand in een ander gebied, kunt u gekwalificeerde werknemers de mogelijkheid bieden om een baan in het onderbezette gebied aan te vragen.
Wat gebeurt er nu
Als u ontslagen bent van uw baan, komt u mogelijk in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen totdat u een nieuwe baan kunt vinden of uw huidige werkgever u weer aan het werk roept. Werkloosheidsuitkeringen komen niet in de plaats van je volledige salaris, maar ze helpen je financieel overeind te blijven terwijl je op zoek bent naar een nieuwe baan. Als je een loopbaanverandering hebt overwogen, kan een ontslag de perfecte gelegenheid zijn om aanvullende vaardigheden of onderwijs na te streven.
